Отзыв про Командир такси

Пригласили на должность диспетчера. Условия работы жуткие. Постоянно виснет программа, плохая связь, постоянные сбои. А все это влияет на количество штрафов. Время на обед, озвученное на собеседовании, не соответствует действительности. Место для принятия пищи находится в коридоре, между учеб. центром и туалетом, напротив серверной. Это место ничем на ограждено и ты ешь у всех на виду, на фоне музыки сливных бочков и шума из серверной. Кондиционера, вентиляции нет и через минуту пребывания там Вы будете как мокрая мышь. Коллектив не блещет дружелюбием. Взвесив всё и отработав 2 смены, решила уволиться. 28.07 пошла оформлять документы на увольнение. После оформления документов сотрудник ОК Анастасия Язева почему-то не сочла необходимым сразу проинформировать меня о том, как будет производиться со мной расчет по увольнению. А я в тот день спешила на работу и не сразу сообразила, что про расчет-то мне ни слова не сказали. Я вернулась к Язевой с этим вопросом и уже после того, как я его задала, она сообщила, что расчет будет перечислен на карту и предоставила адрес банка, куда я могу обратиться за ее получением. Так же она заверила меня, что если мою карту курьер привезет в офис Командир, со мной обязательно свяжутся, чтобы я могла подъехать и получить карту в офисе Командир. Видимо, если бы я сама не поинтересовалась по поводу расчета по увольнению, то и беспокоить меня по этому вопросу никто не стал бы. 01.08 я обратилась в банк за получением карты и мне сообщили, что она отправлена курьером еще 28.07 в офис Командир. Почему меня никто из ОК не проинформировал об этом, непонятно. Лишь после моего письменного обращения по э/п, Язева подтвердила факт нахождения моей карты в ОК. Эта ситуация меня очень напрягла и я попросила Язеву подготовить копии документов, связанных с моим приемом и увольнением. Она ответила, что их ГенДир в отъезде и их подписать некому. Странно, что при отсутствии ГенДира, в офисе не остается ИО. Я попыталась выяснить в банке о возможности получения денежных средств без карты, а по предъявлению паспорта в отделении банка. В банке ответили, что это невозможно, т. к. денежные средства вообще еще не перечислены и могут быть перечислены лишь после активации карты. Я обратилась к Язевой с просьбой выяснить возможность получения расчета не на карту, а наличным расчетом. Язева посоветовала мне самой обращаться в бухгалтерию. В бухгалтерии Анна Фролова сообщила, что в связи с тем, что руководителя ДЦ Ирины Карабак нет в офисе, она не может решить этот вопрос. Я написала И. Карабак по э/п и задала вопрос - почему я добиваюсь от компании реализации моих прав на получение расчета по увольнению? Тех прав, которые компания, согласно ст. 140 и ст. 236 ТК РФ, не должна нарушать? Есть норма, которая ясно и безальтернативно устанавливает сроки и порядок расчета при увольнении, а также обязательства, возникающие при нарушении данной нормы. На данный момент сроки, установленные трудовым законодательством, уже нарушены. Пока ответ не поступил.